为贯彻落实新时代“枫桥经验”实践要求，充分发挥人民法院与工会各自职能优势，进一步强化“法院+工会”诉源治理及诉调对接工作，畅通劳动纠纷解决渠道，6月5日，市法院立案一庭党支部书记杨永汉、市总工会工人文化宫主任毛彭波一行到郓城法院走访调研劳动争议诉源治理工作，郓城法院党组书记、院长李昌安，郓城县总工会党组书记、常务副主席张洪献及相关负责人陪同调研。

    座谈会上，县法院和县总工会分别就劳动争议诉调对接工作机制、诉源治理、司法救助、职工维权等工作开展情况进行介绍，调研组认真听取相关介绍后对县法院和县总工会劳动争议多元化解工作给予充分肯定。

    会议就“法院+工会”诉调对接工作机制、劳动争议案件诉源治理、劳动者权益维护等方面达成诸多共识。会议强调，要将坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，深入开展诉源治理工作，进一步提升人民群众司法获得感、满意度；要探索建立多方联动、多元化解劳动争议新机制，广泛链接各方优势资源，构建劳动争议多元预防和化解机制，切实维护劳动者的合法权益；要加强宣传引导，持续发挥法院、工会的联动作用，形成多元解纷合力，促进劳动争议纠纷依法有效化解、实质化解。

    下一步，郓城法院将以“三强三优”专项活动为抓手，扎实深入开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，不断强化劳动争议调解、仲裁、诉讼程序的信息共享，为维护劳动关系和谐稳定、及时化解社会矛盾提供优质高效司法服务。