“调解效率高，态度好，有耐心，十分专业，非常满意。”近日，临沭县人民法院通过“分期结薪+督促履行”的调解方案，成功调解一起劳务合同纠纷，6名建筑工人对人民调解员杨秀丽的工作给予高度评价。

　　7月的一天,杨秀丽像往常一样准时到经济开发区法庭上班，刚到门口就遇见几位衣着朴素的建筑工人——“我们辛辛苦苦加班加点干活挣钱,这都一年多了不给我们工资,我们没处说理”、“只有找你们法院替我们主持公道，帮助我们拿到我们应得的工资”......言语间满是焦急、无奈和不满。

　　原来，这几位当事人自2023年2月在临沭某建筑公司承包的工地干活。直到施工完成，该公司只支付了部分工资，剩余工资12.7万余元迟迟未结清，施工负责人郝某向6人出具了拖欠工资的证明。后多次催要未果，6名建筑工人遂将郝某与该建筑公司诉至法院。

　　凭借多年劳务纠纷调解经验，加之对当前建筑行业进入存量时代，不少建筑公司面临生存难题的认识，杨秀丽体会工地务工的辛苦，也更能理解农民工要不来“血汗钱”的焦急。“必须尽快帮助他们解决这个问题,让他们睡个踏实觉。”杨秀丽暗暗下定决心。

　　经过多番调查，杨秀丽发现郝某为该建筑公司部门主管，负责带领工人们干活、记账，工人薪水应由某建筑公司发放，而该建筑公司因短期内回笼资金不及时，对支付12.7万余元工资款迟迟未表明态度。

　　眼看调解陷入僵局，杨秀丽立即向立案庭及经开区法庭指导法官请教，商定调解方案，力争在最短时间内以最优方案解开两方“薪”愁。

　　本着调解一次纠纷、化解双方矛盾，促进社会和谐的理念，杨秀丽一方面多次联系郝某及建筑公司代理人，根据公司实际劝其“分期结薪”，并为公司资金回笼问题提供法律建议；另一方面，杨秀丽站在建筑工人的立场上，耐心细致地为他们做解释工作，并通过在协议条款上加大制约措施、调解后跟踪督促履行等，让建筑工人对“分期结薪”吃了颗定心丸。双方愉快地在调解书上签字确认。

　　民生利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，临沭县人民法院不断完善涉民生“小”案的快立、快审、快执绿色通道，妥善化解矛盾纠纷，切实保护广大劳动者特别是农民工的合法权益。