青蓝相长 薪火相传--即墨法院举行审判执行人才培养“青蓝”计划结对仪式

　　为发挥传帮带优良传统，引导和帮助青年干警筑牢理想信念、提升职业素养，即墨法院探索青年干警培育新机制，实行人才培养“青蓝”计划。10月12日下午，即墨法院举行审判执行人才培养“青蓝”计划结对仪式。党组副书记、副院长于宗学，党组成员、机关党委书记孙磊参加，党组成员、政治部主任马培刚主持，24名青年干警及结对导师参加活动。

　　即墨法院出台《关于实施审判执行人才培养“青蓝”计划的工作方案》，坚持“业务对口、方便传带”的原则，选聘全院业务骨干为青年干警导师，通过“一对一”结对、“点对点”帮扶，推动青年干警政治素养、司法能力、综合管理能力全面提升，为法院队伍建设打牢基础。

　　仪式上，马培刚宣读了工作方案及结对情况，于宗学与孙磊为导师颁发聘书。

　　“我将全力以赴，尽职尽责履行导师职责，把自己的审判经验、法律知识毫无保留地传授给青年干警。”

　　“通过‘青蓝’计划，让业务骨干为我们传道授业解惑，这是机会更是动力。”

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　　4名导师代表与4名青年干警代表分别上台表态发言，表示将严格落实“青蓝”计划各项培养要求，在传帮带中把准政治方向、强化业务指导、抓好作风引导，充分利用“青蓝”计划搭建的平台互帮互助、互学共进。

　　于宗学表示，院党组高度重视青年干警培养和“青蓝”计划实施，对青年干 寄予厚望。于宗学通过分享自身经历传授经验，强调，审判执行等各项工作的提升离不开高质量人才队伍的支撑，实施“青蓝”计划是法院加强人才队伍梯队建设、传承法院优良作风的重要举措，要从加强队伍建设的高度、推动共同进步的角度、提升审执质效的维度抓牢抓实“青蓝”计划的贯彻实施。希望各位导师做立德传道的“引路人”、无私授业的“领航人”、悉心解惑的“摆渡人”，从政治上、业务上、作风规矩上进行全面帮带指导。青年干警要珍惜机会，走好关键三步，从“跟着走”到“试着走”最后做到“信步走”，刻苦钻研业务，增强业务本领，逐步成长为能够独当一面的“行家里手”。

　　下一步，即墨法院将扎实推进“青蓝”计划，加强交流学习、健全考核评价体系，在全院营造青蓝相长、薪火相传的局面，为新时代法院工作高质量发展提供坚强人才保障。