7月19日上午，日照中院召开2024年上半年工作总结暨党建品牌展示会议，总结评议上半年工作，研究部署下半年重点工作。日照中院党组书记、院长鲁燕出席会议并讲话，党组成员、副院长林芳主持会议，院领导和机关全体干警参加会议。

　　会上，日照中院党组成员、副院长陈令春宣读了中院机关2024年第二季度红旗党支部和2023年度优秀共产党员表扬通报，中院各部门负责人围绕履职尽责、党建及廉政建设、意识形态、法治建设等工作述职。

　　会议举行了颁奖仪式，鲁燕为党龄达到50年的党员赵永芬同志颁发了“光荣在党50年”纪念章，并代表院党组向老党员表示崇高的敬意。出席会议的院领导为在法院工作满三十年的同志颁发荣誉天平纪念章，为第二季度优秀党支部授予流动红旗，为2023年度优秀共产党员代表颁发了荣誉证书。

　　会议指出，上半年，日照中院紧紧围绕“能动司法质效提升年”主线，以落实“三强三优”专项活动为抓手，深入践行“如我在诉”“小案事不小、小案不小办”“案件到我为止”等司法理念，各项工作继续保持向好发展态势，政治忠诚更加坚定坚决，服务大局更加能动有为，推动诉源治理更加细致有力，审判质效继续趋优向好，队伍管理更加从严从细。

　　会议强调，下半年要紧紧围绕院党组的部署要求，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加饱满的状态，坚决完成全年各项工作任务。

　　一是突出“学”与“用”，在深化政治与业务融合上下功夫。坚持理论学习与实践运用相统一，深入学习贯彻市委十四届六次全会精神，围绕四方面重大部署，发挥各类审判职能作用，找到服务以上的切入点和着力点；坚持讲政治与讲法治相统一，对重大案件、重要事项要及时向党组、向市委、向上级法院请示报告，在党的领导下做好妥善处理化解；坚持规范用权和防范舆情相统一，强化风险意识、保密意识，在案件办理中既要重实体，也要重程序，严格保守审判秘密、工作秘密。

　　二是突出“强”与“优”，在服务保障高质量发展上下功夫。持续深化府院联动，已经召开第一次联席会的五个领域，要加快解决人民调解员增派、调解组织增设、实质发挥作用的问题，尚未召开联席会的五个领域，要尽快筹备联席会，抓紧推进工作清单落实；持续统筹发展与安全，妥善做好重点案件审理工作，持续深化校园安全先议工作试点，坚持治罪与治理并重促进矛盾实质化解，促进厚植党的执政根基；扎实推进行政争议实质化解，引导当事人针对适格主体、实质争议提起诉讼，引导行政机关自行纠错或者先行调解，促进争议实质化解；持续推进涉诉信访工作法治化，做好涉法涉诉信访联合化解工作，进一步加强对六大类重点案件的请示报告工作，持续深化重点人员风险隐患排查，强化进京赴省访专项整治工作，确保不出问题。

　　三是突出“快”与“好”，在巩固提升办案质效上下功夫。重点抓实诉源治理，压实条线对下指导的责任，推动完善诉前调解案件甄别、分流、引导工作机制，强化诉前调解指导和激励，继续加强类案分析报告；切实提升办案质量，更加注重实体公正和程序公正，以“阅核制”为抓手履行好院庭长监督管理的职责，强化案件质量层级把关，加强发回重审案件跟踪监督；不断强化争议实质化解，加大强化服判息诉工作力度，强化案件全流程调解工作，提升调解协议的可执行性，做实对下指导提升一审案件质量，同时用好法答网优秀问答和人民法院案例库入库案例；持续提升执行成效，高度重视执源治理工作，依法有序开展交叉执行，加快推进“终本清仓”，协同推进“执破融合”，加强与执行联动成员单位协同共治；坚决抓实审判管理，做实符合司法规律的审判管理，继续保持办案节奏，深入查摆各审判领域存在的短板弱项，防止指标异化，确保所有质效指标总体向好，有合理区间的指标要在进入合理区间基础上力争上游。

　　四是突出“严”与“实”，在强化打造过硬队伍上下功夫。系统化精细化加强队伍建设，强化教育培训，做好新入额法官培训工作，加大典型培树力度，不断提升队伍综合素质；系统化精细化抓实党的建设，深化党建品牌与司法品牌互融互促，充分发挥群团组织作用，加大系统党建工作力度，不断增强队伍凝聚力、创新力与战斗力；系统化精细化抓牢党风廉政建设，持续巩固深化党纪学习教育，抓好“三个规定”落实，加强司法作风建设，开展“亮家风·树新风”廉洁文化活动，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去；系统化精细化抓实考核工作，分工抓好责任落实，加大创新争先力度，调整完善绩效考核办法，打出在全省、全国叫得响的“日照品牌”。