【普法宣传典型案例】坚持维护劳务者合法权益与促进企业生存发展并重 构建诚信营商环境

　　--袁某某与淄博某钢结构有限公司提供劳务者受害责任纠纷

　　基本案情：2020年3月份，袁某某在为淄博某钢结构有限公司提供劳务时，不慎受伤。后袁某某被紧急送往邢家镇卫生院，因受伤严重，袁某某又先后转院至桓台县人民医院和桓台县中医院。事后，双方就赔偿问题多次协商均未果产生纠纷。案件经过诉前调解、诉中调解均未果，法官根据证据依法认定袁某某与淄博某钢结构有限公司之间存在劳务关系，判决淄博某钢结构有限公司赔偿袁某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项费用共计17余万元。淄博某钢结构有限公司上诉后，二审维持原判。

　　典型意义：劳务派遣是灵活用工的一种方式，一定程度上能降低企业成本还能完成企业生产经营任务，企业应逐步完善劳务派遣人员的管理办法，发挥好劳务人员的作用，更好地为企业服务。法官开庭审理后，全面客观审核证据后查清案件事实，准确适用法律，依法平等保护各类市场主体，体现了坚持维护劳务者合法权益与促进企业生存发展并重的原则，对构建公平公正和诚实守信的营商环境起到了积极的推动作用。